Куда и как трудоустраиваются кемеровские выпускники?

При попытке устроиться на более-менее приличную должность соискатель сталкивается с тем, что претендентов на нее иногда переваливает за десяток. Кризис позволяет работодателю выбирать. Чтобы и качество было соответствующее, и платить много было бы не обязательно.

При таких условиях молодежь, едва закончившая колледжи или институты, рискует остаться за бортом. Кому нужен вчерашний студент, едва получивший диплом, когда опытные специалисты выстраиваются в очередь, чтобы получить работу. Куда и как трудоустраиваются выпускники наших вузов и ссузов?

Этот вопрос мы решили обсудить в пресс-центре «Комсомольской правды» с заместителем начальника департамента образования и науки области Еленой Пахомовой, начальником отдела организации трудоустройства и оказания услуг работодателям Дмитрием Мелешкиным и заместителем директора городского центра занятости Ириной Вершининой.

- Первого июля на учете в службе занятости стояло 2,6 тысячи выпускников. В прошлом году в это же время их было в два раза меньше, - рассказал «Комсомолке» Дмитрий Мелешкин. - Трудоустроенных в прошлом году было порядка 40%, в этом году - 30%, хотя численность выпускников, которым нашли работу, практически не сократилась. Чтобы молодые специалисты имели возможность найти работу, разработан целый комплекс мер, облегчающих этот процесс. Например, стажировка и временное трудоустройство. При условиях, когда количество вакансий снижается, а конкуренция растет, эти меры дают возможность найти место работы.

- В начале августа количество зарегистрированных безработных из числа выпускников этого года составило 2 905 человек. Из них 920 получили начальное образование, 1058 - среднее и 927 - высшее,- пояснила Елена Пахомова. - Получили направление на работу 1805 человек, временно трудоустроены на общественных работах 185 выпускников, направлены на повышение квалификации 74 человека, заняты по иным каналам, то есть открыли свое дело или пошли работать в бизнес родителей, 87 человек. Еще одной мерой поддержки выпускников является увеличение количества бюджетных мест в аспирантуре и магистратуре. Количество мест в магистратуре увеличилось с 75 до 256, а в аспирантуре с 53 до 183 мест.

- Большой популярностью у выпускников пользуется стажировка, - рассказала Ирина Вершинина. - Такой вид занятости дает возможность выпускнику получить необходимый опыт и показать работодателю свои способности. Практически каждого второго стажера берут на постоянную работу. По сути, стажировка - это тот же испытательный срок. Удобно то, что в любой момент ее можно прервать, если вдруг молодого специалиста пригласили в другое место или он понял, что эта специальность ему не по душе. Общественные работы тоже пользуются спросом, потому что они позволяют попробовать себя в разнообразных видах деятельности.

Сейчас картина трудоустройства выпускников, по мнению специалистов, все еще расплывчатая. Многие из вчерашних студентов еще не отошли от учебного процесса и по инерции продолжают жить в ритме обучения. Летом - отдыхают, а в сентябре планируют начать работать. В связи с эти к началу октября картина трудоустройства молодежи будет просматриваться яснее.

Самые популярные виды общественных работ

Вакансия

Завтра 500 человек смогут получить работу

С 10.00 до 12.00 в Центре занятости населения на проспекте Ленина, 109в, пройдет ярмарка вакансий для выпускников профессиональных училищ, техникумов, колледжей, вузов.

45 предприятий и организаций города представят на ярмарку 500 вакансий для молодых специалистов.